Recursos Humanos
Trabajamos poniendo el foco de atención en la gestión de personas y en la selección de personal a través de evaluar la formación, experiencia y la motivación del candidato/a para el puesto que ofrecemos. Confié en Corporación Barea para la selección de personal de su organización. Es muy importante dedicarle el tiempo adecuado y ser objetivos al valorar a todas las personas que participen en la difusión de la oferta y el proceso de selección.
Difusión
de la oferta
Creamos y redactamos la oferta de empleo para que sea más atractiva y se posicione con más facilidad, llegando así a los posibles interesados.
Proceso de selección
1. Descartados
Desechamos cualquier perfil que no se adapte a los requisitos mínimos diseñados.
2. Preseleccionados
A través de herramientas específicas, filtramos y seleccionamos los mejores perfiles a valorar.
3. Entrevista
Personal
- Cuéntame más sobre ti.
- ¿Por qué elegiste este trabajo en particular?
- ¿Cuáles son tus fortalezas?
- ¿Por qué quieres trabajar para esta empresa?
- ¿Cuáles son tus pasatiempos?
- ¿Cuáles consideras que son tus áreas de mejora?
- ¿Cómo te gusta que te dirijan?
Competencias
Preguntas de adaptabilidad, trabajo en equipo, orientación al cliente, iniciativa, autonomía, liderazgo, fortalezas y debilidades, responsabilidad…
4. Selección
Seleccionamos entre 2 y 3 finalistas.
5. Contratación y garantía (6 meses)
En el caso de que la persona incorporada no continúe, por decisión propia o vuestra, haremos un proceso de selección nuevo y totalmente gratuito para la sustitución de esa persona.